Wir helfen nicht nur unseren Mandanten dabei das richtige Personal zu finden, sondern wir sind selbst Arbeitgeber und daher immer wieder aufs Neue mit den Auswirkungen des Fachkräftemangels konfrontiert. Gleichzeitig wollen wir unsere Branche angemessen nach aussen vertreten und zeigen, dass die Beratungswirtschaft eine tolle und abwechslungsreiche Branche ist, die jungen Menschen tolle Perspektiven bieten kann. Daher beteiligen wir uns sehr gerne an der Kampagne #Lieblingsarbeitgeber des Bundes Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.) und bekennen uns zum Arbeitgeberkodex.

Wir als Arbeitgeber

1. Wir leben ein faires, respektvolles, wertschätzendes und aufrichtiges Miteinander und erreichen mit unseren Kunden gemeinsam Projekterfolge.

2. Wir bieten Interessierten vorab Einblicke in das Beratungsleben und gestalten Bewerbungsprozesse menschlich und auf gleicher Augenhöhe.

3. Wir heißen Neu- und Quereinsteiger willkommen und bereiten sie bestmöglich auf den ersten Projekteinsatz vor.

4. Wir fördern beständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.

5. Wir investieren Zeit und Energie um passende Projekte und Aufgaben für individuelle Entwicklungs- und Karriereziele zu finden.

6. Wir schaffen Ausgleich für die anspruchsvollen Bedingungen der Projektarbeit durch Maßnahmen zur Arbeitsflexibilisierung und -organisation.

7. Wir unterstützen dabei, Berufliches und Privates in unterschiedlichen Lebensphasen in Einklang zu bringen, um dem Beraterberuf eine langfristige Perspektive zu geben.

8. Wir zahlen attraktive und leistungsbezogene Gehälter und bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

9. Wir übernehmen auch gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns über unser Beratungsgeschäft hinaus.